Դատավոր Սիմիզար Հովսեփյանը Մետրոպոլիտենի նախկին աշխատողների գործով դատական երկրորդ նիստի ժամանակ էլ չստացավ իրեն հետաքրքրող հարցերի պատասխանները:
Երևանի մետրոպոլիտենի նախկին աշխատողները ընդդեմ Մետրոպոլիտենի․ շաբաթ օրը դատական երկրորդ նիստն էր այս գործով, որի ընթացքում դատավոր Սիմիզար Հովսեփյանը նորից փորձում էր հասկանալ, թե ինչ փաստերի հիման վրա է Մետրոյի ղեկավարությունը աշխատանքից ազատել Գագիկ Գալստյանին, Սևակ Հովհաննիսյանին և Անդրանիկ Գևորգյանին:
Հիշեցնենք, որ վերջիններս ընդամենը մեկ անգամ՝ փետրվարի 11-ին մասնակցել են կենսաթոշակների պարտադիր կուտակային համակարգի ներդրման դեմ ցույցին, իսկ արդեն փետրվարի 13-ին ղեկավարությունը անվստահություն է հայտնել նրանց աշխատանքի վերաբերյալ և գործից ազատել: Հայցվոր կողմը՝ Մետրոյի նախկին աշխատակիցները, մինչդեռ, պնդում են, որ 15 տարվա աշխատանքային փորձի ընթացքում անգամ մեկ գրավոր զգուշացում չեն ստացել թերի աշխատանքի վերաբերյալ:
Այսօրվա նիստին ներկա էր նաև Մետրոպոլիտենի էլեկտրամեխանիկական մասնաճյուղի պետ Սամվել Մնացականյանը, ով, պատասխանելով դատավոր Հովսեփյանի հարցերին, այդպես էլ չպարզաբանեց, թե հատկապես ինչ թերություններ էին դրանք, և ինչու գոնե մեկ անգամ գրավոր նկատողություն չի արձանագրվել:
«Էս մատյաններում չկան նման գրառումներ, ըստ երևույթին՝ ուղեմասի պետը բավարարվել է բանավոր նախազգուշացումներով, ինձ տենց ա թվում», - ասաց Մնացականյանը:
«Պարոն Մնացականյան, երևի թե հասկանում եք, որ զեկուցագիրը չպետք է ուղղակի, վերացական զեկուցագիր լինի: Զեկուցագրում պետք է հստակ նշվի, թե նրանցից յուրաքանչյուրը ինչպիսի խախտում է թույլ տվել», - շեշտեց դատավորը:
Դատավարության ընթացքում Սամվել Մնացականյանը որոշեց «անկեղծանալ», ասելով, որ թերի աշխատանքի համար արձանագրություններ չեն կազմվել զուտ մարդասիրական նկատառումներով՝ չէին ցանկանում աշխատավարձից պահումներ անել․ - «Ճիշտն ասած, հելնելով էն բանից, որ էդքան էլ բարձր աշխատավարձ նրանք չեն ստանում և ցանկալի չէր, որպեսզի իրենց ընտանեկան բյուջեին հարված հասցնելու, ուղղակի մենք մոտենում էինք էս բանով, որ մարդկայնորեն, որպեսզի իրենց ընտանիքի բյուջեներին չխփենք, գրպանը չմտնենք: Բայց ես դա ուղղել եմ, սրանից հետո իրենք շատ լավ գիտեն, տեղյակ են, որ սրանից հետո ում տեսնում ենք՝ մարդը ստանում ա համապատասխան․․․»:
«Այսինքն, իրենց ազատելուց հետո որոշեցիք Ձեր աշխատաոճը փոխել», - դատավորի այս դիտարկմանը մասնաճյուղի պետը արձագանքեց․ - «Ոճը փոխեմ, որովհետև մարդիկ չեն կարում հասկանան․․․»:
«Եթե իրենց այդ պահին աշխատանքից չազատեիք և այդ ոճով սկսեիք, իրենք գուցե կհասկանային և սրանից հետո ա՞յլ աճով կաշխատեին», - Սիմիզար Հովսեփյանի այս հարցադրմանն էլ Մնացականյանը պատասխանեց․ - «Միգուցե, չի բացառվում»:
Դատավորը հետաքրքրվեց նաև, թե ինչ ժամանակահատվածում է Մետրոյի ղեկավարությունը սկսել թերություններ նկատել աշխատակիցների աշխատանքում: Պատասխանող կողմի պնդմամբ՝ հունվարի 15-ից հետո, այսինքն՝ մինչև փետրվարի 13-ը այդ ստուգայցերը առավելագույնը երեք-չորս անգամ են եղել: Հարցին՝ արդյոք այդ ժամանակահատվածում բոլոր ստուգումների ժամանակ Մետրոյի ղեկավարությունը թերություննե՞ր է գտել, Մնացականյանը պատասխանեց՝ այդ թերությունները բազմաթիվ էին:
Նախորդ նիստի ժամանակ պատասխանող կողմի շահերը ներկայացնող իրավաբան Արտակ Երեմյանը նշում էր, որ շարժասանդուղքի մեքենավարի թույլ տված յուրաքանչյուր սխալը կարող է հղի լինել վտանգավոր հետևանքներով: Այս հանգամանքը հենց հիշելով՝ դատավորը հարցրեց․ - «Այսինքն, 15 օր իմանալով, որ ամեն րոպե կարող է վթար տեղի ունենալ, ամեն րոպե կարող է ուղևորների կյանքին վտանգ սպառնալ, Դուք թույլ եք տվել, որ նրանք շարունակեն աշխատե՞լ, և որևէ բացատրություն չեք պահանջել: Առաջին օրը դիտողություն արեցիք, երկրորդ օրը բանավոր նկատողություն արեցիք, երրորդ օրը գնացիք տեսաք նույն վիճակն է․․․»:
«Չէ, տեսանք, որ փոխվել է, ինչ-որ բան արել է, այսինքն՝ մտածեցինք՝ նորմալ ա, հետո հաջորդ անգամ գնում տեսնում եք՝ էլի ինչ-որ մի բան չի արել», - արձագանքեց Մնացականյանը:
Առավել ևս, եթե թերի աշխատանքը հաջորդ ստուգայցին ուղղվում էր, ի՞նչ պատահեց, որ հենց փետրվարի 13-ին Մետրոյի ղեկավարությունը որոշեց ազատվել երեք հմուտ աշխատողներից․ դատավորի բարձրացրած այս հարցը մնաց անպատասխան:
«Պարտավո՛ր էիք հասկանալ՝ 15 տարվա աշխատողին մի օրում աշխատանքից չեն ազատում, փորձում են հասկանալ», - ընդգծեց դատավորը:
Սիմիզար Հովսեփյանը դատական նիստի ավարտին նորից ժամանակ տվեց պատասխանող կողմին, որպեսզի դատարանին հիմնավոր ապացույցներ ներկայացնի երեք աշխատակիցներին գործից զրկելու համար:
Իսկ այսօր որպես այդպիսի ապացույց ներկայացվեցին գրանցամատյանները, որոնք, ըստ պատասխանող կողմի, Գալստյանը, Հովհաննիսյանը և Գևորգյանը թերի են լրացրել: Գրանցամատյանները դեռ պետք է ուսումնասիրվեն:
Հաջորդ նիստը նշանակվեց հունիսի 23-ին:
«Ազատության» հետ զրույցում մետրոյի նախկին աշխատակիցները ասացին, որ դեռևս գործ չեն գտել, քանզի դեռ հույս ունեն վերականգնել հին ու սիրելի աշխատանքը:
Հիշեցնենք, որ վերջիններս ընդամենը մեկ անգամ՝ փետրվարի 11-ին մասնակցել են կենսաթոշակների պարտադիր կուտակային համակարգի ներդրման դեմ ցույցին, իսկ արդեն փետրվարի 13-ին ղեկավարությունը անվստահություն է հայտնել նրանց աշխատանքի վերաբերյալ և գործից ազատել: Հայցվոր կողմը՝ Մետրոյի նախկին աշխատակիցները, մինչդեռ, պնդում են, որ 15 տարվա աշխատանքային փորձի ընթացքում անգամ մեկ գրավոր զգուշացում չեն ստացել թերի աշխատանքի վերաբերյալ:
Այսօրվա նիստին ներկա էր նաև Մետրոպոլիտենի էլեկտրամեխանիկական մասնաճյուղի պետ Սամվել Մնացականյանը, ով, պատասխանելով դատավոր Հովսեփյանի հարցերին, այդպես էլ չպարզաբանեց, թե հատկապես ինչ թերություններ էին դրանք, և ինչու գոնե մեկ անգամ գրավոր նկատողություն չի արձանագրվել:
«Էս մատյաններում չկան նման գրառումներ, ըստ երևույթին՝ ուղեմասի պետը բավարարվել է բանավոր նախազգուշացումներով, ինձ տենց ա թվում», - ասաց Մնացականյանը:
«Պարոն Մնացականյան, երևի թե հասկանում եք, որ զեկուցագիրը չպետք է ուղղակի, վերացական զեկուցագիր լինի: Զեկուցագրում պետք է հստակ նշվի, թե նրանցից յուրաքանչյուրը ինչպիսի խախտում է թույլ տվել», - շեշտեց դատավորը:
Դատավարության ընթացքում Սամվել Մնացականյանը որոշեց «անկեղծանալ», ասելով, որ թերի աշխատանքի համար արձանագրություններ չեն կազմվել զուտ մարդասիրական նկատառումներով՝ չէին ցանկանում աշխատավարձից պահումներ անել․ - «Ճիշտն ասած, հելնելով էն բանից, որ էդքան էլ բարձր աշխատավարձ նրանք չեն ստանում և ցանկալի չէր, որպեսզի իրենց ընտանեկան բյուջեին հարված հասցնելու, ուղղակի մենք մոտենում էինք էս բանով, որ մարդկայնորեն, որպեսզի իրենց ընտանիքի բյուջեներին չխփենք, գրպանը չմտնենք: Բայց ես դա ուղղել եմ, սրանից հետո իրենք շատ լավ գիտեն, տեղյակ են, որ սրանից հետո ում տեսնում ենք՝ մարդը ստանում ա համապատասխան․․․»:
«Այսինքն, իրենց ազատելուց հետո որոշեցիք Ձեր աշխատաոճը փոխել», - դատավորի այս դիտարկմանը մասնաճյուղի պետը արձագանքեց․ - «Ոճը փոխեմ, որովհետև մարդիկ չեն կարում հասկանան․․․»:
«Եթե իրենց այդ պահին աշխատանքից չազատեիք և այդ ոճով սկսեիք, իրենք գուցե կհասկանային և սրանից հետո ա՞յլ աճով կաշխատեին», - Սիմիզար Հովսեփյանի այս հարցադրմանն էլ Մնացականյանը պատասխանեց․ - «Միգուցե, չի բացառվում»:
Դատավորը հետաքրքրվեց նաև, թե ինչ ժամանակահատվածում է Մետրոյի ղեկավարությունը սկսել թերություններ նկատել աշխատակիցների աշխատանքում: Պատասխանող կողմի պնդմամբ՝ հունվարի 15-ից հետո, այսինքն՝ մինչև փետրվարի 13-ը այդ ստուգայցերը առավելագույնը երեք-չորս անգամ են եղել: Հարցին՝ արդյոք այդ ժամանակահատվածում բոլոր ստուգումների ժամանակ Մետրոյի ղեկավարությունը թերություննե՞ր է գտել, Մնացականյանը պատասխանեց՝ այդ թերությունները բազմաթիվ էին:
Նախորդ նիստի ժամանակ պատասխանող կողմի շահերը ներկայացնող իրավաբան Արտակ Երեմյանը նշում էր, որ շարժասանդուղքի մեքենավարի թույլ տված յուրաքանչյուր սխալը կարող է հղի լինել վտանգավոր հետևանքներով: Այս հանգամանքը հենց հիշելով՝ դատավորը հարցրեց․ - «Այսինքն, 15 օր իմանալով, որ ամեն րոպե կարող է վթար տեղի ունենալ, ամեն րոպե կարող է ուղևորների կյանքին վտանգ սպառնալ, Դուք թույլ եք տվել, որ նրանք շարունակեն աշխատե՞լ, և որևէ բացատրություն չեք պահանջել: Առաջին օրը դիտողություն արեցիք, երկրորդ օրը բանավոր նկատողություն արեցիք, երրորդ օրը գնացիք տեսաք նույն վիճակն է․․․»:
«Չէ, տեսանք, որ փոխվել է, ինչ-որ բան արել է, այսինքն՝ մտածեցինք՝ նորմալ ա, հետո հաջորդ անգամ գնում տեսնում եք՝ էլի ինչ-որ մի բան չի արել», - արձագանքեց Մնացականյանը:
Առավել ևս, եթե թերի աշխատանքը հաջորդ ստուգայցին ուղղվում էր, ի՞նչ պատահեց, որ հենց փետրվարի 13-ին Մետրոյի ղեկավարությունը որոշեց ազատվել երեք հմուտ աշխատողներից․ դատավորի բարձրացրած այս հարցը մնաց անպատասխան:
«Պարտավո՛ր էիք հասկանալ՝ 15 տարվա աշխատողին մի օրում աշխատանքից չեն ազատում, փորձում են հասկանալ», - ընդգծեց դատավորը:
Սիմիզար Հովսեփյանը դատական նիստի ավարտին նորից ժամանակ տվեց պատասխանող կողմին, որպեսզի դատարանին հիմնավոր ապացույցներ ներկայացնի երեք աշխատակիցներին գործից զրկելու համար:
Իսկ այսօր որպես այդպիսի ապացույց ներկայացվեցին գրանցամատյանները, որոնք, ըստ պատասխանող կողմի, Գալստյանը, Հովհաննիսյանը և Գևորգյանը թերի են լրացրել: Գրանցամատյանները դեռ պետք է ուսումնասիրվեն:
Հաջորդ նիստը նշանակվեց հունիսի 23-ին:
«Ազատության» հետ զրույցում մետրոյի նախկին աշխատակիցները ասացին, որ դեռևս գործ չեն գտել, քանզի դեռ հույս ունեն վերականգնել հին ու սիրելի աշխատանքը: